Aunque la mayoría de los reclamos de compensación de los trabajadores no terminan en demandas, hay ciertos casos en que los empleadores pueden beneficiarse de consultar a los abogados de trabajadores.
Si su empresa emplea a una persona que ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que se pregunte si debe involucrar a un abogado para que lo ayude con los asuntos relacionados con la compensación de los trabajadores.
